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Les réponses transparentes qu'on donne tout le temps
Est-ce que Kwalify remplace un recruteur?
Non, Kwalify ne remplace pas un recruteur, mais il permet d'accélérer considérablement le travail du responsable du recrutement. En recevant des réponses que vous poseriez au candidat en même temps que vous recevez leur CV, vous disposez d'informations plus complètes dès les premières étapes du processus de sélection. Kwalify automatise et optimise des tâches répétitives, permettant ainsi aux recruteurs de se concentrer sur des aspects plus stratégiques du recrutement. En résumé, Kwalify agit comme un assistant puissant qui enrichit et complète le rôle du recruteur au niveau de l'analyse des candidats qui postulent, mais ne le remplace pas
Est-ce que les candidats bloquent à l'étape de l'entrevue?
Selon notre expérience, des candidats de tous les âges remplissent le questionnaire de qualification et l'entrevue. Nous avons un taux de complétions de plus de 80% lors du dépot du CV (sans que le candidat ait été contacté et de 92% lorsque le responsable du recrutement à communiqué avec le candidat.
Facile à utiliser
Fonctionne autant sur ordinateur que smartphone
Comment est-ce que Kwalify s'incère dans notre processus actuel?
Que vous utilisiez un ATS, un CRM ou que vous fonctionniez avec un bon vieux fichier Google Sheets, Kwalify est conçu pour s'intégrer de manière fluide dans votre processus de recrutement existant. Nos solutions agissent en complément des outils et pratiques que vous utilisez déjà, en ajoutant une couche d'automatisation pour que vous receviez les candidatures, les rapports estimant le potentiel
Pas de plateforme supplémentaire: On envoi les rapports et entrevues dans vos outils.
Comment Kwalify peut-il aider à améliorer la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement ?
Kwalify aide à améliorer la diversité et l'inclusion dans les processus de recrutement en minimisant les biais inconscients grâce aux outils qui aident à voir plus loin que le CV. En permettant au candidat de répondre à des questions à l'étape du dépôt du CV et en lui donnant la chance de lui permettre de passer une entrevue où il veut et quand il veut, on maximise nos chances de "hacker" les biais inconscients en démontrant le potentiel des candidats avant qu'ils soient écartés à l'étape de sélection sur CV.
En quoi Kwalify se distingue-t-il des autres outils de recrutement automatisés disponibles sur le marché ?
Nous mettons un fort accent sur l'utilisation de technologies avancées, telles que l'intelligence artificielle et le machine learning, pour fournir des analyses prédictives et des évaluations des candidats qui vont bien au-delà des simples correspondances de compétences. Cela permet aux recruteurs de prendre des décisions plus éclairées et de prédire plus précisément la performance future des candidats dans leur rôle spécifique.
Kwalify se démarque par son engagement envers l'amélioration continue et l'innovation. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour recueillir des retours et améliorer constamment notre produit, garantissant que notre solution évolue pour répondre aux défis émergents du marché du travail et aux changements dans les réglementations du recrutement. Cela garantit que Kwalify reste à la pointe de la technologie de recrutement, offrant à nos clients un avantage compétitif durable dans l'attraction et la sélection des talents.
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