Kwalify - Les questions qu'on nous pose souvent...

Les questions qu'on nous pose souvent.

Les réponses transparentes qu'on donne tout le temps

Est-ce que Kwalify remplace un recruteur?

Non, Kwalify ne remplace pas un recruteur, mais il permet d'accélérer considérablement le travail du responsable du recrutement. En recevant des réponses que vous poseriez au candidat en même temps que vous recevez leur CV, vous disposez d'informations plus complètes dès les premières étapes du processus de sélection. Kwalify automatise et optimise des tâches répétitives, permettant ainsi aux recruteurs de se concentrer sur des aspects plus stratégiques du recrutement. En résumé, Kwalify agit comme un assistant puissant qui enrichit et complète le rôle du recruteur au niveau de l'analyse des candidats qui postulent, mais ne le remplace pas

Est-ce que les candidats bloquent à l'étape de l'entrevue?

Selon notre expérience, des candidats de tous les âges remplissent le questionnaire de qualification et l'entrevue. Nous avons un taux de complétions de plus de 80% lors du dépot du CV (sans que le candidat ait été contacté et de 92% lorsque le responsable du recrutement à communiqué avec le candidat.

Facile à utiliser

Fonctionne autant sur ordinateur que smartphone

Comment est-ce que Kwalify s'incère dans notre processus actuel?

Que vous utilisiez un ATS, un CRM ou que vous fonctionniez avec un bon vieux fichier Google Sheets, Kwalify est conçu pour s'intégrer de manière fluide dans votre processus de recrutement existant. Nos solutions agissent en complément des outils et pratiques que vous utilisez déjà, en ajoutant une couche d'automatisation pour que vous receviez les candidatures, les rapports estimant le potentiel

Pas de plateforme supplémentaire: On envoi les rapports et entrevues dans vos outils.

Comment Kwalify peut-il aider à améliorer la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement ?

Kwalify aide à améliorer la diversité et l'inclusion dans les processus de recrutement en minimisant les biais inconscients grâce aux outils qui aident à voir plus loin que le CV. En permettant au candidat de répondre à des questions à l'étape du dépôt du CV et en lui donnant la chance de lui permettre de passer une entrevue où il veut et quand il veut, on maximise nos chances de "hacker" les biais inconscients en démontrant le potentiel des candidats avant qu'ils soient écartés à l'étape de sélection sur CV.

En quoi Kwalify se distingue-t-il des autres outils de recrutement automatisés disponibles sur le marché ?

Nous mettons un fort accent sur l'utilisation de technologies avancées, telles que l'intelligence artificielle et le machine learning, pour fournir des analyses prédictives et des évaluations des candidats qui vont bien au-delà des simples correspondances de compétences. Cela permet aux recruteurs de prendre des décisions plus éclairées et de prédire plus précisément la performance future des candidats dans leur rôle spécifique.

Kwalify se démarque par son engagement envers l'amélioration continue et l'innovation. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour recueillir des retours et améliorer constamment notre produit, garantissant que notre solution évolue pour répondre aux défis émergents du marché du travail et aux changements dans les réglementations du recrutement. Cela garantit que Kwalify reste à la pointe de la technologie de recrutement, offrant à nos clients un avantage compétitif durable dans l'attraction et la sélection des talents.

Comment ça fonctionne?

Un accompagnement au déploiement initial, c'est LA meilleure recette pour vous permettre de profiter pleinement de nos solutions.

Paramétrage selon vos processus internes

Nous avons une première rencontre avec votre équipe pour évaluer l'intégration de nos solutions dans votre processus actuel. Que vous fonctionniez avec un ATS, CRM ou toute plateforme, nous saurons nous intégrer dans vos processus, vous permettant ainsi de ne pas vous ajouter une plateforme de plus.

Kwalify s'adapte à vos façons de faire et pas l'inverse.

Recrutez plus efficacement

Algorithme qui estime le potentiel personnalisé à chaque poste

Personnalisé à chacun de vos postes, nous bâtissons un questionnaire et son algorithme qui estime le potentiel des candidats et une entrevue automatisée avec de robustes outils alimentés par une intelligence artificielle entrainée sur des données hautement pertinentes.

Nous vous transmettons les liens et automatisons les communications si requis pour que les candidats reçoivent le questionnaire ou l'entrevue au bon moment dans vos processus de recrutement.

Des solutions durables qui vous font sauver du temps

Une fois que tout est activé, notre Service as a Service (SaaS) roule par lui-même tant que la license est à jour. Activez ou désactivez les liens, il n'y a pas de frais caché à chaque activation.

On s'assure de votre entière satisfaction

Ce n'est pas parce que tout roule tout seul que nous disparaissons comme la majorité des Software as a service (Saas). Nous avons une équipe dédiée qui s'occupe de s'assurer que les données sont pertinentes, que vous sauvez du temps et que vous améliorez vos processus de recrutement.

Un recrutement plus rapide, bien plus complet et plus neutre.

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